Una Isla del Tesoro x Pinturas Dunn-Edwards: Creando oportunidades galón a galón

Dunn-Edwards Paints colabora con la organización sin ánimo de lucro One Treasure Island, en el norte de California, para dar a la gente una segunda oportunidad con la formación y las herramientas esenciales del oficio que necesitan los empresarios.

Dunn-Edwards Paints se enorgullece de continuar su legado de asociación con organizaciones nacionales sin ánimo de lucro que atienden a personas desfavorecidas para crear vías significativas de apoyo, crecimiento y desarrollo. Específicamente en el norte de California, la empresa colabora estrechamente con organizaciones sin ánimo de lucro, como Tradeswomen, One Treasure Island y Rising Sun, con el fin de ofrecer a las personas que necesitan una segunda oportunidad formación sobre aplicación de pintura y productos para prepararlas a entrar fácilmente en el oficio de pintor.

Sylvia Flores, directora general de ventas de Dunn-Edwards, supervisa las ventas de la empresa en la región del norte de California y Nevada. Mientras identificaba métodos para aumentar directamente el valor para los contratistas de pintura que son titulares de cuentas de Dunn-Edwards y eliminar los problemas comerciales generales, Flores observó un problema constante en todo el sector de la pintura: la escasez generalizada de mano de obra.

Un día, mientras trabajaba en una gran empresa contratista de pintura, Flores se fijó en una foto de un grupo de pintoras. El gerente explicó a Flores que su hermana colaboraba estrechamente con un centro de acogida de mujeres de la zona, al que acudían mujeres que huían de malos tratos, problemas familiares o situaciones poco ideales. Consiguió que estas mujeres trabajaran como pintoras en la empresa de su hermano para ayudarlas a recuperarse. Aunque se reconocía lo bien que se desenvolvían las mujeres en el trabajo, el gerente se dio cuenta de que tardaban un día y medio más que la media en terminar los proyectos. Sin embargo, su trabajo era tan meticuloso que nunca tenían que volver atrás para corregir errores. Cuando los pintores tienen que volver a la obra para corregir errores, suelen tardar tres días y medio, por lo que este equipo femenino de pintura ahorraba tiempo a la empresa y money , a la vez que proporcionaba una mano de obra esencial.

Después de escuchar esta historia, Flores se emocionó y pensó: ¿cómo puede Dunn-Edwards servir a la gente de una forma tan significativa como esta... a mayor escala? La oportunidad de que estas mujeres ocuparan estos puestos en los equipos de pintura ayudaba a paliar la escasez de mano de obra que frenaba a las empresas contratistas de pintura. Además, Flores se alegró de ver que las mujeres prosperaban en un campo habitualmente dominado por los hombres: "Siempre he sido una gran activista en favor de los derechos y las oportunidades de las mujeres".

Flores se propuso encontrar el socio adecuado para que Dunn-Edwards se implicara en algo similar. Tras mucho buscar y varias llamadas telefónicas, Flores encontró Tradeswomen, una organización californiana dedicada a ayudar a las mujeres a conseguir trabajo en el comercio, que ofrece recursos, oportunidades de programas con sus socios y mucho más. Después de que Dunn-Edwards se convirtiera en socio oficial de la organización, Tradeswomen puso en contacto a Dunn-Edwards con One Treasure Island (OTI).

OTI es una pequeña organización sin ánimo de lucro con sede en Treasure Island, en el norte de California. La organización se centra en la creación de una comunidad inclusiva; los hogares de bajos ingresos y las personas que son o han sido personas sin hogar están en el centro de la misión de OTI. Además de una despensa de alimentos semanal y la participación de la comunidad, OTI ofrece clases de finanzas, preparación de impuestos, un programa de formación en construcción y mucho más en un esfuerzo por crear estabilidad y oportunidades para los miembros de la comunidad. OTI incluso remite a la gente a otras organizaciones de la comunidad que pueden atenderles mejor cuando OTI no ofrece lo que buscan.

Jamie Brewster, Director de Programas de Empleo de la OTI, trabaja en estrecha colaboración con Dunn-Edwards y supervisa el programa de formación en construcción con el que Dunn-Edwards se ha asociado. Como persona que ha superado problemas por sí misma, Brewster se dedica con pasión a ayudar a los jóvenes a no meterse en líos y a encontrar su camino profesional. Tras incorporarse a la OTI hace más de un año, Brewster se dio cuenta de que el programa carecía de experiencias prácticas para los participantes. Desde enseñar a los participantes cómo entrar en los sindicatos y ayudarles con las solicitudes de empleo, hasta cubrir las cuotas sindicales y proporcionarles artículos de primera necesidad, como botas y herramientas, la OTI ofrecía una amplia gama de recursos a los participantes, pero las enseñanzas reales eran teóricas. Con una sólida experiencia en programas de formación para la construcción, Brewster se inspiró para crear más formaciones de aplicación: "Si nunca cogen una brocha, ¿qué estamos haciendo?". Ahora, con su asociación industrial con Dunn-Edwards, el programa de OTI tiene tres días dedicados a la formación práctica en pintura. Dunn-Edwards proporciona la pintura, los suministros y los instructores para esta parte de la formación.

Brewster considera que la asociación de OTI con Dunn-Edwards tiene un inmenso valor para la comunidad. "Es precioso", explica Brewster con entusiasmo. Una vez que los participantes han completado el programa de formación en construcción de 8 semanas de duración, OTI realiza un seguimiento a intervalos de 30, 60, 90 y 180 días para comprobar cómo están, averiguar si han podido mantener el empleo que OTI les ayudó a conseguir y volver a contratarlos si tienen dificultades o necesitan más servicios.

Una graduada del programa, Melissa B., se acercó a la OTI sin estar segura de lo que quería hacer. Como madre soltera con dos hijos, trabajó duro para completar el programa de formación en construcción. Luego consiguió un trabajo después de escuchar a uno de los oradores invitados de la OTI de United Site Services, un proveedor líder de alquiler de orinales portátiles, vallas y barreras. Aceptó un puesto en la empresa como limpiadora de baños portátiles de nivel básico y, gracias a su diligencia, su potencial de liderazgo fue rápidamente reconocido. En tres semanas ascendió a directiva. Melissa ha cerrado el círculo, ya que ahora ha sido ponente invitada en varios actos de la OTI. Desde donde estaba hasta donde está ahora, Melissa agradece poder permitirse que su hijo de 15 años pase los fines de semana en money .

"En realidad, eso es lo que pretendemos en One TI: llevar a las personas y ayudarlas a pasar del punto A al punto B. Y, con suerte, en algún punto entre esos dos niveles, su estilo de vida mejorará económicamente", afirma Brewster sobre las historias de éxito de los participantes en OTI. Con la asociación entre OTI y Dunn-Edwards, Brewster ve un futuro de mayores oportunidades laborales para todos los participantes en el programa.

Tanto OTI como Dunn-Edwards anticipan más historias de éxito, especialmente aquellas que resultarán en trabajos de pintura con la reciente incorporación de la capacitación en pintura al programa de capacitación en construcción. Con los altos costes que a menudo conllevan muchos oficios, la incorporación de la formación en pintura al programa está abriendo oportunidades de trabajo mucho más accesibles para los participantes con bajos ingresos, ya que la pintura es uno de los oficios menos caros en los que trabajar. "Sólo se necesita una brocha, conocimientos y unos pantalones de trabajo", explica Flores.

Además de conectar con éxito a Dunn-Edwards de forma más directa con la comunidad, uno de los objetivos iniciales de Flores de aligerar el peso de la escasez de mano de obra para los clientes de Dunn-Edwards va camino de cumplirse. "¿Tiene escasez de mano de obra? Pues tenemos una respuesta para usted", afirma entusiasmada. "Hay toda una serie de personas ahí fuera que están desaprovechadas y que buscan cambiar su estilo de vida en el que, por desgracia, llevan metidos tanto tiempo. Y necesitan una oportunidad". Dunn-Edwards forma parte de esa solución.

Además de la necesaria formación básica en pintura, Dunn-Edwards aporta al programa de formación en construcción de OTI un espacio para la expresión creativa individual y el fomento de la confianza. "Pueden soñar y planificar un futuro de autosuficiencia", dice Flores, que ha desempeñado un papel integral en el desarrollo de las asociaciones de Dunn-Edwards con Tradeswomen y One Treasure Island. Hasta ahora, tres cohortes han completado el programa con OTI y Dunn-Edwards, y otras tres lo completarán en 2023.

Para más información sobre One Treasure Island, visite www.onetreasureisland.org.