Celebración de las empresas de pintura propiedad de mujeres

No es ningún secreto que el sector de la pintura está dominado principalmente por hombres, pero eso no significa que no haya mujeres en el sector. Las hay, ¡y les va de maravilla! Con motivo del Mes de la Historia de la Mujer, hemos hablado con varias de nuestras empresas colaboradoras de pintura dirigidas por mujeres para conocer mejor sus negocios, qué es lo que las inspira y cuáles son las ventajas y los retos de trabajar en este sector.

Ivoneth Mendez - Diesel Pintura y Drywall

Ivoneth Mendez fue propietaria de su propia empresa mientras estudiaba en la Universidad Politécnica Estatal de California, Pomona, y continuó construyendo su carrera con funciones centradas en el desarrollo de negocios para empresas como Bank of America y Pepsi Co. Tomó esa experiencia y se asoció con su marido, Víctor García, para formar Diesel Painting and Drywall, LLC, con sede en Las Vegas, en 2006.

«Con el fin de conciliar la vida profesional con la familiar, dejé mi puesto en la empresa y aproveché mi formación y experiencia en el ámbito financiero para unirme a mi marido y crear esta empresa», afirmó Méndez. Como contratista autorizada, se encarga de supervisar todas las funciones financieras y de marketing de la empresa.

Motivada por «el crecimiento personal y profesional, así como por crear algo y verlo crecer», a Méndez le encanta ser empresaria. «El liderazgo me sale de forma natural. Me encanta planificar, orientar y enseñar. Ser emprendedora es algo que se valora y resulta gratificante tanto a nivel emocional como económico».

«Guiar a otras personas y verlas crecer es muy gratificante», añadió. Méndez señaló además que ser mujer empresaria tiene claras ventajas, como un buen equilibrio entre la vida laboral y la personal y la ausencia de un techo de cristal. Por otro lado, también hay retos, como el predominio masculino en el sector —señalando que «ha sido difícil ganarse el respeto»— y el hecho de que puede resultar complicado ser socia de tu propio cónyuge.

A las mujeres que estén pensando en poner en marcha su propio negocio de pintura, Méndez les aconseja: "Elijan su mercado objetivo. Establezca sus reglas de juego. No te desvíes. Ten límites. No pasa nada por rechazar trabajos".

Al reflexionar sobre sus años como propietaria de una pequeña empresa, Méndez ha aprendido varias cosas: hay que ser honesta y directa. No hay que hacer promesas que no se puedan cumplir. Hay que dejarlo por escrito. Hay que hacer que lo firmen. Para obtener más información sobre Diesel Painting and Drywall, visite http://dieselpainting.com.

Jennifer Gooch - Pintado por Jennifer

Jennifer Gooch fundó en 2017 «Painted by Jennifer», una empresa con sede en Tucson (Arizona) especializada en acabados personalizados de diseño para espacios interiores, muebles y ebanistería. Tras trabajar varios años en el sector de los seguros, Gooch empezó a pensar que quería algo diferente. «Siempre me ha gustado pintar —me resulta relajante— y lo había estado haciendo para amigos y familiares», dijo Gooch. «Le comenté la idea a unas cuantas personas de confianza y me animaron a lanzarme. Aquí estoy, casi dos años después, dirigiendo mi negocio a tiempo completo».

"A lo largo de mi carrera he trabajado en casi todos los aspectos de la empresa: recursos humanos, ventas, contabilidad, seguros, marketing y gestión. Todos esos años de experiencia me han enseñado mucho de lo que necesito para tener éxito, pero sigo reuniéndome con mi coach empresarial Tabitha Danloe con regularidad", afirma Gooch. "Ella me mantiene centrada y me ayuda a superar los obstáculos".

Gooch añadió que ser mujer supone una ventaja en su sector, ya que la mayoría de sus clientes son mujeres y suelen estar interesadas en el diseño de interiores y la decoración del hogar. Estas clientas confían en ella para que entre en sus casas gracias a la conexión y la confianza que establecen. Gooch considera que el boca a boca, el establecimiento de relaciones y el trabajo a través de recomendaciones han sido fundamentales para su crecimiento y su éxito. Dicho esto, cree que las mujeres pueden sentirse intimidadas en el sector de la pintura.

«Cuando empecé, me daba miedo hacer preguntas si no tenía claro qué producto o técnica debía utilizar. Me preocupaba que no me tomaran en serio». A las mujeres que estén interesadas en montar su propio negocio, les dice: «No tengáis miedo de hacer preguntas y pedir consejo. Además, buscad un buen asesor empresarial en el que confiéis. Vale cada céntimo que cuesta».

Gooch afirma que ser mujer empresaria conlleva sus propios retos, sobre todo a la hora de conciliar la vida laboral y familiar. «Tengo la suerte de contar con un marido que me apoya mucho y con un hijo adolescente que ya es independiente. A menudo tengo que trabajar por las tardes o los fines de semana, pero intento reservar y valorar momentos concretos para pasar con la familia o dedicarlos a mí misma». Para obtener más información sobre Painted by Jennifer, visita su página de Facebook o su cuenta de Instagram.

Diana Meyer — Meyer Construction Services

Diana Meyer trabajaba como administradora inmobiliaria en CBRE cuando conoció y se casó con Scott Meyer, quien tenía una pequeña empresa de pintura especializada en restauraciones para seguros y viviendas a medida. Los años de experiencia de Diana satisfaciendo las necesidades de sus clientes mediante la colaboración con contratistas resultaron inestimables para impulsar el crecimiento de Meyer Coating’s Inc. La empresa pronto se convirtió en una empresa de pintura comercial de tamaño medio y Diana se incorporó a tiempo completo como directora general.

Gracias a su éxito, los clientes de Meyer les pidieron que llevaran su excelencia a otros ámbitos de la construcción, y en 2015 se convirtieron en contratistas generales, cambiaron su nombre a Meyer Construction Services y pasaron de tener 30 empleados a los 117 que cuentan actualmente. La experiencia de Diana y su capacidad para centrarse en sectores que valoran especialmente las empresas dirigidas por mujeres fueron fundamentales para su crecimiento.

Como empresaria, Meyer encuentra motivación en marcar la diferencia en un sector dominado por los hombres. Que su empresa supere las expectativas significa que también se satisfacen las necesidades de sus clientes, y Meyer espera servir de ejemplo a otras mujeres por ello. Meyer afirmó que establecer relaciones sólidas con sus clientes —mediante llamadas, reuniones y un seguimiento constante— ha sido clave para su éxito. Cuando se le preguntó cómo se sentía trabajando en un sector dominado por los hombres, Meyer respondió: «En el sector de la pintura existe la sensación de que los hombres tienen más conocimientos, pero —dado que somos una empresa dirigida por una mujer y propiedad de una minoría— también tenemos una ventaja, ya que muchos proyectos, como colegios, entidades financieras y hospitales, tienen cuotas para contratarnos. Al final, lo importante es hacer bien el trabajo. Mientras lo hagamos, nunca nos sentimos en apuros». Cuando empezaron con el negocio, Meyer tenía hijos pequeños en casa, lo que dificultaba el equilibrio entre la vida laboral y la personal. «Era fundamental dedicarle tiempo, pero nos las arreglamos manteniéndonos organizadas y sabiendo cuándo pedir ayuda».

Ahora, tras muchos años en el sector, Meyer espera con ilusión su jubilación. «Queremos que el negocio siga adelante, por lo que hemos ido incorporando a gente más joven a la que podamos formar para llevar la empresa al siguiente nivel. Damos prioridad absoluta a nuestros empleados, ofreciéndoles un buen lugar de trabajo y un futuro», afirmó. «Crear un entorno en el que los empleados se sientan a gusto ha sido realmente gratificante». Como mujer empresaria, la filosofía que le ha dado buenos resultados es «tratar a nuestros empleados con el mismo respeto y atención que a nuestros clientes».

Para más información, visite http://www.meyerconstructionservices.com o su página de Facebook.